职业发展和培训|圣365体育人力资源_365体育投注

职业发展和培训

新: 在训练和有关使用绩效考核处理工具的信息.

人力资源办公室将协助任何单个雇员,雇员的组或部门在追求新的想法有兴趣,方法,继续教育或专业发展和培训的其他议题。

人力资源既有的资源和资金可帮助培训和发展机会。通常,如果员工想追求专业发展和培训以及追求是由员工的主管支持,HR会尝试以资助发展/培训费用的50%。更多信息,请联系人力资源办公室。

可以考虑一些其他资源:

ST。劳伦斯领导机构 [免费为符合条件的员工!]

通过人力资源办公室大学支持的年度职业发展机会是ST。劳伦斯领导学院(SLLI),非政治性,不以营利为目的总部设在波茨坦的组织。它的使命是促进新兴和现有的领导者的发展,为ST的进步。劳伦斯县和社区。该SLLI主要程序包括发生九个月(9至6月)每月晚间会议。 ST。谁是SLLI选择和副总统批准劳伦斯员工/他们的分裂的院长将不得不支付人力资源的全部学费。

职业发展/培训机会

人力资源办公室[维拉斯G2]有一个目录的覆盖范围广泛的议题的职业发展/培训机会:在任何时间去寻找感兴趣的话题停止英寸[见上面注约50/50资询!]

这些链接还可以帮助寻找机会:

纽约州立大学广州〜继续教育
国家研讨会培训
纽约北部图书馆网络〜培训班
skillpath研讨会